top of page
ID GAME:
O jogo das identidades tem como objetivo avaliar e desenvolver até 8 competências no indivíduo ou equipe baseado na teoria de âncoras de carreiras.
 |
|---|
 |
 |
 |
AW GAME:
O jogo da assertividade tem como objetivo avaliar e desenvolver a assertividade no trabalho em liderança e cargos estratégicos.
 |
|---|
 |
 |
 |
EW GAME:
O jogo das emoções tem como objetivo mapear as emoções no trabalho e desenvolver uma visão de aplicabilidade contextualizadas.
 |
|---|
 |
 |
 |
 |
 |
CI GAME:
O jogo da criatividade e inovação tem como objetivo mapear e desenvolver perfis criativos e inovadores, visando soluções eficientes e com menores custos nas organizações.
 |
|---|
 |
 |
 |
 |
SW GAME:
O jogo da segurança tem como objetivo desenvolver habilidades para identificar comportamentos pró-sociais que contribuam para segurança e cidadania organizacional.
 |
|---|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
SR GAME:
O jogo dos recursos sustentáveis tem como objetivo desenvolver consciência ambiental e energética nos trabalhadores, visando redução de custos e responsabilidade social.
 |
|---|
 |
 |
 |
 |
 |
bottom of page